精心组织、精细落实，圆满完成2026年度菏泽市自主就业退役士兵适应性培训承办工作！

9月30日下午，随着最后一辆班车缓缓驶出菏泽市民兵训练基地，由市退役军人事务局主办、山东菏泽交通职业中等专业学校承办的2026年度菏泽市自主就业退役士兵适应性培训圆满落下帷幕。

本年度自主就业退役士兵适应性培训工作在市退役军人事务局的领导与关怀下，将退役士兵就业所需所盼贯穿始终，分3个批次助力全市1300余名退役士兵迈稳职场第一步，实现从“军营尖兵”到“职场能手”的顺利转型。培训期间，市退役军人事务局组织了“戎耀齐鲁”退役军人专场招聘会，释放工作岗位2140余个，1682人达成就业意向。
为确保高质量完成培训任务，交通中专以创新模式、强化服务为工作目标，有效助力退役军人实现从军营到地方的角色转换，为地方经济社会发展注入了新生力量。

一、始终将思想政治教育作为适应性培训的首要任务。组织学员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党性教育和保密教育，引导退役军人永葆忠诚本色，增强“四个意识”、做到“两个维护”。在培训中强调纪律意识与规矩意识，确保退役军人在身份转变中思想不滑坡、信念不动摇。
二、精准设置课程，提升适应能力。紧扣“缺什么补什么、干什么学什么”主题，构建多元化课程体系：一是政策解读与形势分析‌，详细解读社会保险、就业创业等优待政策及本地经济社会发展态势，帮助学员认清形势、找准定位。二是‌角色转换与心理调适，开设职业规划、心理疏导等课程，缓解焦虑情绪，树立正确择业观。三是‌技能赋能与前沿拓展，‌ 结合市场需求，增设法律法规实务、AI技术应用、电商直播等前沿课程，提升学员的职场竞争力和数字化适应能力。
三、创新培训模式，增强实训实效。一是采取“线上+线下”融合模式‌，依托线上培训平台，提供灵活的线上理论学习；线下采取集中授课、座谈交流相结合的方式，增强互动性与体验感。二是‌“培训+就业”衔接‌，培训期间同步举办专场招聘会，提供“一对一”就业指导，实现培训与就业无缝对接。
四、强化组织保障，规范培训管理‌。抽调精干人员成立工作专班，明确职责分工，确保人员、时间、场地、课程、效果“五落实”。培训全程实施军事化管理，建立健全工作机制，实时监测培训服务质量。

此次培训工作既实现了退役士兵平稳转型的目标，更是对交通中专组织开展大型培训工作的实战练兵。下一步，交通中专将以此次培训工作为样板，对年度工作复盘分析、查缺补漏，推动学校培训工作换挡提速，增效提质。